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Bagnères : mise à disposition du courrier (communiqué du Groupe La Poste)

vendredi 23 septembre 2011 par Rédaction

Pour information, voici le dispositif de continuité de service et de mise à disposition du courrier mis en place aujourd’hui par La Poste en raison d’un mouvement social sur la Plate-forme de Bagnères-de-Bigorre.

Afin de minimiser l’impact du mouvement de grève en cours à Bagnères-de-Bigorre sur ses clients La Poste met en place aujourd’hui, vendredi 23 septembre, un plan de continuité de service.
Le courrier sera donc remis aux clients munis de leurs pièces d’identité aux lieux et heures indiquées ci-dessous.

Ainsi, les clients des communes de Labassere et Trébons pourront se rendre, munis de leurs pièces d’identité, devant la Salle des fêtes de Trébons de 14h à 16h afin de récupérer leur courrier.

Les clients des communes de Hauban, Orignac, Banios, Lies, Marsas, Uzer, Argelès-Bagnères et Merilheu pourront se rendre sur le parking en « haut de la côte » à Bagnères de 11h à 13h afin de récupérer leur courrier.

Et les clients des communes de Gerde et Bagnères-de-Bigorre pourront se rendre dans les locaux de la Plateforme de Distribution du Courrier de Bagnères-de-Bigorre, 26 allées des Coustous, de 10h à 17h afin de récupérer leur courrier.

La Direction déplore les désagréments subis par ses clients et espère trouver, par le dialogue social, une issue rapide à ce conflit.

La Poste tient à rappeler que le développement des échanges numériques, l’émergence de nouveaux modes de communication mais également la crise économique entraînent des répercussions importantes sur l’activité du courrier. Ainsi les volumes de courrier ont déjà baissé de 5% en 2009 et de 3,5% en 2010. Cette baisse de volumes et donc de chiffre d’affaires est estimée à -30% pour la période 2009-2015. Toutes les postes en Europe et dans le monde sont affectées par cette évolution. Les Hautes-Pyrénées n’échappent pas à ce constat.

Dans ce contexte La Poste se doit de réinventer son offre (en proposant par exemple à ses clients de combiner le meilleur du papier et du numérique ou en offrant une offre de services de proximité) et d’adapter ses organisations à la charge réelle de travail.

Cette adaptation se fait dans le strict respect du modèle social unique choisi par le Groupe La Poste : sans plan de départs imposés, dans le respect des 35h et en favorisant l’emploi permanent à temps complet.